新蘇環保暨雪浪環境召開2021年工作動員大會

2021-03-25 1187次 返回

潮平兩岸闊,風正一帆懸。3 月19 日、20日,新蘇環保暨雪浪環境2021年工作動員大會在鎮江召開,新蘇環保、雪浪環境的同仁們相聚在古城鎮江南山腳下,共謀2021年發展大計,提振干事創業精氣神,促進新蘇雪浪的融合。常高新集團黨委書記、董事長盛新強調,新蘇、雪浪要緊緊抓住大有可為的發展機遇期,勇擔新使命,煥發新氣象,展現新作為,擔當好三個角色。

新蘇環保高管和雪浪環境高管出席會議,兩天會議分別由新蘇環保董事、雪浪環境董事、副總經理陳卓成,新蘇環保輪值總經理、雪浪環境董事高用貴主持。

盛新作大會總結講話,他代表常高新集團向辛勤付出的各位新蘇環保戰友表示衷心的感謝。盛新指出過去一年,形勢復雜,疫情肆虐,全體新蘇環保人沒有畏懼,憑著一股務實擔當的底氣和廝殺拼搶的銳氣,在競爭異常激烈的環保市場殺出一片天,為常高新集團戰略目標的實現提供了強有力的支撐。

盛新強調雪浪環境的強勢加入,讓我們對未來有了更多的期待,但并不意味著我們可以一勞永逸,很多現實的問題需要我們深刻研究、迫切解決,希望未來的新蘇環保擔好三個角色:

一是當好高質量發展的火車頭。新蘇環保肩負集團戰略發展“發動機”的角色,挑戰大、責任重、時間緊,新蘇環保要自我加壓、上緊發條、加足馬力,對照集團下達的目標任務,做好細化分解,落實到單位、落實到個人,力爭實現經營業績的突破。同時,盡快卸掉包袱,開展資本運作,提升企業競爭優勢。

二是做好內部管理的老黃牛。要在投資管理上下功夫,加強統籌規劃,對在建的項目加強跟蹤和時序管理,對擬建的項目做好市場調研和充分論證;要在創新管理上下功夫,在環保核心技術領域創新上取得突破,運用科技創新推動既有產業的提質增效;要在隊伍管理上下功夫,加強高層次人才的外引內育,充分發揮績效考核作用,確保人盡其才、才盡其用。

三是握好企業文化的接力棒。三分并購,七分整合,要直面挑戰,把企業文化建設與經營管理互為融合,凝聚不同文化背景的員工,樹立共同價值標準和行為模式,實施統一的經營戰略,通過企業文化宣貫,使共同價值觀內化于心;要將價值主張逐步滲透到各項規章制度和管理方法中,使其固化于制;要建立良好的激勵體系、溝通體系和規則體系。

新蘇環保、雪浪環境董事長胡建民講話,他強調,未來怎樣發展,發展成什么樣,回答好這一課題,全體新蘇雪浪人要重點要關注四個關鍵詞:“融合”、“整合”、“風險”、“效能”。

胡建民指出,發展是第一要務,創新是第一動力,人才是第一資源。作為國有控股的公司,我們將更加關注員工在企業內部的成長,為積極奮斗的擔當者規劃未來,為他們的成長創造條件。

兩天的大會,上海環境院、新蘇工程、運管中心、智匯環境和雪浪環境相關單位分別圍繞2021 年重點工作進行了匯報。新蘇環保和雪浪環境員工濟濟一堂,圍繞新蘇、雪浪團隊文化融合,新蘇、雪浪業務整合升級,技術創新、技術升級、核心競爭力以及風險控制及效能提升四個議題展開分組討論。

大會對新蘇環保優秀員工和先進集體進行頒獎。在胡建民主持下,雪浪環境子公司揭牌亮相。新蘇環保和雪浪環境相關公司分別簽署責任狀。

會上,新蘇環保、雪浪環境優秀員工代表郭鵬輝、戴濤分別上臺發言。會議結束后,與會人員還共同參加了拓展訓練。





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