新蘇環保召開半年度工作會議

2021-08-11 342次 返回

半年度會議       

       726日、27日,新蘇環保召開半年度工作會議,總結上半年工作中取得的成績和存在的不足,動員全體新蘇環保人凝心聚力,為完成下半年各項重點工作奮勇前進。新蘇環保董事長胡建民強調,新蘇環保人要圍繞各自崗位,主動帶頭示范,積極傳播正能量,守住初心,保持定力,促進整個團隊同向奮力前行,煥發出更加奔放的活力。

今年上半年,新蘇環保以既定節奏向上攀登。蘭州高新區果蔬廢棄物資源化利用BOT項目克服天氣、地理環境等不利因素如期帶料調試,錦州綠能、錦州水務項目有望下半年實現調試運行,宜興江豐項目帶料調試在即;各運行項目運營品質得到提升,民生環保、西源水處理提標改造效果顯著,灌南新蘇國豐入場垃圾量達到預定目標,企業運營效益穩步提升,英科環境圍繞節能降耗,大力開展技改及國產化工作;大智匯環境整合拉開序幕,圍繞“監測、檢測”管理進行縱深突破,VOC治理項目有較大進展。

總結過往,既發現亮點,也要看出不足。胡建民指出,當前,新蘇環保對外市場拓展能力不足,沒有形成集團合力,公司內部項目的把控能力也有待提升,目標控制計劃管理能力不足,風險預判不足,值得深刻反思。

    胡建民強調,要解決客觀存在的問題,歸根結底,要從主觀認識上著手,要善于發現別人優點,善于對自身進行剖析找原因,落實到工作中,具體要做到三個認識到位。

一是要認識我們的企業要到位,主動接受、踐行企業核心價值觀,“擔當、誠信、務實、精進”歸根結底是要求大家都能做一個“靠譜”的人,做一個有責任感的人,講話算話的人,要腳踏實地、不好高騖遠,把企業文化外化于行內化于心,形成大家共同的工作習慣。

二是認識自己要到位,要實現自己的個人增值,以敬畏之心對待自己的位置,助推企業發展時,通過自身奮斗成為令人尊敬的人。

三是認識未來要到位,環保事業的發展未來可期,要努力實現企業提檔升級,用現代企業的治理架構規范管理。

在“兩碳”背景下,能源結構的轉型離不開環保企業。胡建民要求大家要保持專業定力,保持毅力,專注治污減碳、節能減排工作,積蓄力量,在國家相關政策中尋找發展空間,以自己孜孜不倦的努力,使新蘇環保成為一家更加令人尊敬的企業,煥發更強生命力。

下半年怎么干?胡建民強調,要積極拓展市場,市場拓展和人力資源管理、預算管理等工作一樣,都是一把手工程,新蘇環保轄屬的上海環境院、新蘇龍科等公司要立足新蘇環保一盤棋,全員營銷,以腳踏實地務實作風,規劃、提升好簽約、履約能力,守得住自己的根據地,提高技術服務的執行力。運營板塊要繼續抓好品質,在管理的規范化、標準化、精細化上精準發力,智匯環境要強抓合力,整合資源,抱團出擊。

集團高管周立峰、高用貴、劉艷,集團董事陳卓成分別作專題分享。

上海環境院、新蘇工程、運營管理中心、新蘇智匯分別作 2021 年半年度工作匯報。

兩天時間,會議召開了半年度安環工作會議,進行了《戰略人力資源管理》培訓,并邀請了常熟市委黨校講師鄒鐳作《習近平總書記“七一”講話解讀》。



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